Membangun Budaya Kerja Transparan di Startup

Transparansi bisa dibangun dengan membagikan tujuan jangka panjang perusahaan, menunjukkan progres secara terbuka, dan membiasakan laporan kerja mingguan. Laporan mingguan kami dikirim ke surel setiap Senin pagi secara otomatis, sehingga seluruh pimpinan tim dapat melihat apa yang sukses di minggu sebelumnya, dan tantangan apa yang harus dihadapi minggu ini.

Kami merancang Alurkerja dengan memikirkan konsep ini. Jika tim Anda masih terjebak dengan cara-cara lama yang memakan waktu, mungkin sekarang adalah saat yang tepat untuk mencoba sistem papan tugas yang lebih terpusat.